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我市圓滿完成2019年考錄公務員面試(第二階段)工作
所屬欄目:公務員工作 發布者:合肥先鋒網 發布日期:2019-07-25 07:51:00 點擊率:951

根據省公務員主管部門的統一部署,7月19至21日,我市2019年考錄公務員面試(第二階段)工作在合肥要素大市場順利舉行,參加此次面試的主要是報考市直機關、部分縣(市)區直機關(公、檢、法、司、市場監管)等職位的785名考生。市委常委、市委組織部部長錢巖松等領導,對面試工作進行了巡視,并看望了面試考官、考生和工作人員。

一、科學謀劃面試組織。為切實組織好此次面試工作,市委組織部會同市人事考試中心專門制定了面試工作實施細則。面試共設置12個考官組,為了更加科學、公正、高效的選配考官組,我們從市直有關單位選調了一部分考官,另一部分與異地進行了交流。考官組按照職務職級、性別、學歷、年齡、普通話水平等條件進行了優化配置由計算機進行隨機抽取。同時,從市直有關單位抽調了70余名工作人員,組成了考務組、紀檢組、保密組、后勤組和技術保障組,負責各項考務及后勤保障工作。考試前,對所有考官及工作人員進行崗前封閉培訓和警示教育,統一簽訂了公務員面試保密安全責任書,幫助每一名考官及工作人員熟悉考試內容、程序和職責,確保不發生意外,杜絕違紀違規行為。

二、面試全封閉管理。考官、考生及工作人員的手機在報到時統一上交保管,考生在考試當天進入考點封閉,進場前進行安全檢查,考試結束后直接離開考場,不得與其他考生接觸。考場、候考室、走廊、衛生間實現了無線電屏蔽全覆蓋,確保不留一處死角。

三、面試智能評分系統。該系統具備面試全過程管理的功能:面試前,考官、考生與監督員采用面試評分管理系統“背靠背雙盲雙抽簽”確定考場及面試順序,所有分組與抽簽均通過計算機操作,杜絕了人為的干預。面試中,考官通過平板電腦、加密無線局域網與服務器終端連接,考官只需操作平板電腦,對照面試測評要素進行打分,系統將自動計分、校核、打印,實現了面試的同步評分、同步校對、同步匯總、同步打印的“數字化”與“智能化”,有效提升了公務員面試的準確性和工作效率。

四、營造良好的考試環境。在嚴肅考風考紀的同時,我們注重做好服務保障工作。面試考點選擇在合肥要素大市場——市職業技術培訓指導中心。這里遠離市區、交通便利,擁有較好的軟硬件條件,便于面試的組織與管理。考場與候考室均配有空調,環境整潔舒適,有利于考生保持良好狀態,發揮出應有的水平。此外,我們還積極聯系公安、醫療、供電等部門,做好考場各類應急突發事件的應對與處置。

按照規定,面試結束后按筆試與面試成績6:4的比例合成考試總成績,在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定體檢考察人選。

下一步,市委組織部將盡快組織開展體檢考察工作。

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