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合肥經開區公用公司“四個突出”提升國有企業黨建工作水平
所屬欄目:高校機關國企黨建 發布者:經開區分站 發布日期:2019-07-21 06:19:00 點擊率:555

合肥經開區公用公司始終把堅持黨對國有企業的領導、加強和改進作為重要的政治責任,努力做到“四個突出”,扎實推進全面從嚴治黨,凝聚起推動企業改革、創新、發展的強大合力。

突出黨建引領。黨建與業務雙相融合。開展黨員責任區認領工作,開展政策宣傳引導,勸阻不文明行為,參與志愿服務活動;以突擊預備隊,參與應急保障工作。開展面向職工服務活動,架起與職工溝通聯系的橋梁。建立菜市場黨建議事聯合會,建立黨建引領下的經開區菜市場管理模式,進一步完善和強化“多元自治”的管理體系和“分級考核”監管制度,積極探索新時代特征的菜市場管理新路徑,開創經開區特色的城市菜市場管理新局面。

突出黨性教育。把黨性教育作為思想政治工作核心任務來抓,抓好三會一課,豐富和創新黨性教育新形式。慶祝建黨98周年,開展專題學習,邀請省委黨校教授作“新時代中國特色社會主義治國理念”主題講座。通過集中學習、文體活動、承諾踐諾等方式,提高黨員身份意識,增強組織生活的吸引力。把黨員活動日和黨員選修課結合在一起。集中開展與時事政治學習,抓好黨員思想政治工作,把常態化學習作為政治任務。

突出廉潔文化建設。建立制度保障體系。制定了《公用公司黨風政風函詢約談警示教育活動管理辦法(試行)》,發揮工作和紀律約談在國有企業的監督作用,打造風清氣正的良好政治生態。首批約談62名中層干部和項目管理處主任,從落實中央八項規定、黨規黨紀和企業各項制度履行等方面風險點展開自查和承諾。

突出黨管人才培養。建立工委領導導師聯系制度,把高學歷、高技術青年人才隊伍的培養教育提升到新的高度。公用公司近兩年以來,新引進了16名高技術、高學歷人才,并建立了經開區工委領導導師直接聯系制度,實施“1+2+3培養計劃”,建立課程學習、定期座談交流和總結。

責任編輯:吳非

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