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巢湖市:“三突出三到位” 抓好最新《條例》學習
所屬欄目:黨員管理 發布者:巢湖分站 發布日期:2019-07-21 07:01:00 點擊率:439

新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)印發后,巢湖市高度重視,以縣處級干部、組織人事干部、黨委(黨組)成員為重點,迅速采取動員部署、組織培訓、網上測試等方式貫徹學習,從嚴從實抓好干部選拔任用工作。

突出重點群體,學習宣傳到位。第一時間將《條例》列入市委常委學習清單,集中組織專題學習研討,確保領導干部先學一步,學深一步。截至目前,市委常委共研討學習50余人次;訂購最新《條例》600余本,分發至每個基層黨組織,確保每名黨委(黨組)成員、組織人事干部人手一本;依托“三會一課”“主題黨日”等載體,積極組織黨員群眾跟后學習,切實營造“縣處級干部帶頭學、組工干部深入學、黨員群眾全面學”的良好氛圍。

突出方式方法,熟悉精通到位。依托安徽干部教育在線平臺,開展網上測試活動,目前全市76家鎮街和市直單位共283名黨員干部參加測試,90分以上達87.5%,測試合格率達100%。通過以考促學,力爭條例熟記于腦、牢記于心;每周三舉辦“黨建微課程”,邀請市委黨校教授詳細講解《條例》內容,并邀請市委組織部業務科室骨干,將干部選拔任用相關環節作專題輔導,切實做到學通、學精、學透。

突出統籌兼顧,貫徹落實到位。結合九屆市委第八輪巡察,選準切入點,將《條例》學習貫徹情況納入選人用人專項檢查重點范疇;精心組織市管干部任前黨章黨規和法律知識測試,找準著力點,將《條例》納入任前測試內容;下發《巢湖市市屬單位中層干部選拔任用工作操作規程(試行)》,瞄準落腳點,將《條例》貫徹落實與干部選拔任用工作緊密結合起來,實行市管單位中層干部預審機制,確保《條例》各項規定落到實處。(葛平平)

責任編輯:吳非

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