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廬江縣湯池鎮“四招聯動”選優配強村級后備干部
所屬欄目:干部綜合 發布者:廬江分站 發布日期:2019-05-24 06:07:00 點擊率:1225

為進一步加強基層組織建設,優化村干部隊伍結構,廬江縣湯池鎮公開選拔村后備干部,為基層組織建設注入新鮮血液和年青力量,大力充實基層干部隊伍。

多渠道“挖掘”。加大宣傳力度,注重從本地大學畢業生、復員退伍軍人、致富帶頭人等群體中挖掘優秀人才。此次選拔共有17名人員參加考試,考錄比例超3:1,其中大中專畢業生、致富能人、退伍軍人占比80%以上。

多層次“選拔”。明確招聘原則、崗位要求、工資待遇,通過筆試、電腦操作和面試三個環節進行逐層選拔,選拔出反應快、能力強、業務精的人員。

多平臺“幫帶”。搭建多崗位平臺,注重選配優秀后備干部到村任組織干事、扶貧專干、民政專干、村書記(主任)助理等崗位任職,深入征地拆遷、鄉村振興、人居環境整治等崗位中磨練本領。

多機制“培優”。建立健全考核機制和退出機制,通過正向的優勝劣汰,實現“能進能出、動態管理”,切實增強村級干部隊伍的事業心、歸屬感和忠誠度,為村級各項事業長遠健康發展提供堅實有力的人才支撐。

責任編輯:吳非

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