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巢湖市“五大工程”助推組織工作再上新臺階
發布者:管理員 發布日期:2016-12-17 21:04:23 點擊率:14581





    今年以來,巢湖市進一步加大工作力度,著力實施“五大工程”,助推全市組織工作再上新臺階。 

    一是基層黨建“示范引領工程”。按照“五有一好”(硬件有檔次、軟件有特色、載體有創新、書記有能力、干部有形象、黨建氛圍好)的標準,采取部機關科室以上負責人1人聯系1—2個鎮街包點共建、責任共擔的辦法,重點在沿湖、沿路鎮街打造一批黨建工作示范點,2016年11月底前建成見效,同時,采取公開招聘的辦法,為每個示范點配備一名本科學歷的解說員。 

    二是社區黨建“優化升級工程”。按照全員下崗、競聘上崗的辦法,精減優化社區工作者隊伍。按照“街道申請——民政局審核——人社局操作”的流程,嚴把社區干部“進口關”。采取公開招聘的方式,招聘一批全日制大學本科學歷的社區工作者,優化社區干部隊伍結構。

    三是第一書記“全面覆蓋工程”。選派優秀機關事業單位黨員干部到村(社區),擔任黨組織第一書記,實現了全市191個村(社區)第一書記全覆蓋。第一書記任期1年,工作任務不完成不脫鉤,選派工作完成情況將作為干部選拔使用的重要依據之一。 

    四是后備干部“培養儲備工程”。選拔40名優秀年輕干部組建巢湖市產業招商專業小分隊,組建7個產業招商專業小分隊,進行集中培訓、兼職招商。招商小分隊隊員和村(社區)第一書記,作為鎮街和市直單位正職的后備人選,重點培養打造。今后鎮街負責人必須要有在村(社區)任職經歷,市四大班子負責人必須要有在鎮街任職經歷。

    五是組織生活“對標規范工程”。選擇2個鎮建立巢湖智慧黨建云平臺,推進“互聯網+”黨建。試點建立“村務黨務一點通”平臺,構建黨員學習與教育、管理與服務的新平臺。按照10%的比例,抽查基層黨支部的“三會一課”等記錄簿,檢查結果納入年終黨建考核和書記抓黨建述職內容。

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